红杉资本王岑:儿子开始理解老子不容易，老子开始尊重儿子

     O2O的词比较热，它背后的驱动力是什么?11月22日，红杉资本中国基金合伙人王岑在百忙之中抽空来到同光·PE资本运营总裁班课堂，为同光企业家学员做了《私募股权投资与企业资本运作的创新》精彩分享。

一天的课程，王岑老师给我们带来了自己对创新与投资的全新思考和观点，O2O这个领域这两年比较火，王岑老师跟大家分享了一些实战的经验。

一、全民的智能化，主要是智能手机。你到三四线城市你发现这些居民他的手机虽然便宜，但是智能化并不差，甚至有些双核。社交化，随时可以看新闻、随时发短信、随时可以聊天。

二、需求端：随时随地我要，我们要，我帮他要。对需求端创造了很多增量的需求。以前大家购买需求或者购买服务的时候，基本时间是有固定，比如周末或者晚上。有了PC端，其实上班不能下单，休息才可以下单。有了智能手机，随时随地可以下单，这个增量特别强。主要是服务互联网，服务购买上是人订单可以随时下单。随时随地我都想要，而且我们可以一起要，团购可以更便宜，我帮他要，我帮对方下单作为一个礼物，这种商业模式，频繁的交换。

三、还有一个就是供给端，大的企业，大象很难转身。北上广，尤其是北京这些毛细血管或者是非常细小的企业突然一下子冒出来。他们为什么冒出来，很多是屌丝，为什么冒出来，他离市场最近，他离战场最近，他离需求最近。突然杀出来大象反应不过来，他孵化一些小象出来，一些上市公司大的企业孵化一些控股或者参股一些非常小的企业，或者自己公司出现一些以前高管创业，比如万科副总，包括各行各业的。

第四个驱动力有财富效应，小企业迅速变大，70、80后土豪辈出，新基金雨后春笋。创业成本降低了，传统产业你要想成立一个公司，首先注册资本没有几百万、一千万别人不跟你谈生意。要有厂房，现在不需要，我在办公室可以。我只要花一周把我的商业模式练好，给盛总打电话，把他忽悠了，这钱就到位了。还有政府的支持，我认为现在年轻人是一天当两天用，非常的勤奋。

回到最核心的驱动力结果我认为是自由，我们看了很多O2O，其实大部分核心的商业模式就是把一些技工包括一些被剥削一些美甲师、小时工、家教，去中心化，我一个人可以上班，不需要公司，你以前剥削我的钱，平台全给你，甚至还补贴给你。他以前可能在公司上班，现在不需要上班，他可以选择自然醒，或者不自然醒。他可以接受一些适当的O2O的服务行业的培训，我睡醒之后把某个APP激活，调到可工作状态，平台可以给他下单。可以当司机，当美甲师，男的女的都可以，这个APP越来越多。完全可以自由支配自己时间的自由工作者，挣钱一点不比白领低。

作为投资人，我自己感觉投资人也是被这帮创业者忽悠一年多，完全跟着他们走。现在冷静下来，到底壁垒在哪？现在是创业者也是年轻人，写文章也是年轻人，整个舆论，这个浪被年轻人操控的。

冷静下来，O2O热闹过后到底什么壁垒呢，O2O企业壁垒并不是非常高，起码在成长的初期和中期壁垒并不是非常高，就是执行力和速度和规模。速度就是找一个相对比较高频，你的强项在哪里，你选哪个赛道，快速起量。

壁垒是速度与规模，我们想成功要素到底是什么？机制，你还想家族式企业想一个人玩大，不可能。几个哥们一起，开放，要非常的开放，尽量透明。机制跟开放还有商业模式，我认为一般A轮可以搞定。开放也一样，到了B轮不能看魅力，要看数据，尤其C轮数据非常重要。

我个人认为启发，14年比较热，15年依然会热，但是量单少或者是运营不好的企业非常快的被淘汰，二八定律很快形成，一年两年，好的企业就20%甚至10%，八的企业全部死掉。O2O企业不像卖产品的互联网企业，不会一家独大，但是区域性也会很快，还有小圈子游戏，这个行业到最后投资人、企业家也好你会发现就那几个圈子。第四我认为还是也是区域性游戏，很多89%的项目基本来自北上广深，还有杭州一部分，杭州有阿里系，南京有一部分，成都有一部分，厦门一部分。这些城市具备什么基因？大学非常多，人才非常多。

很多东西跟传统企业学的东西很多，现在儿子开始理解老子不容易，老企业家开始尊重新的创业者，老子开始尊重儿子，我认为代沟很快结束。

王岑老师的课件全是原创PPT，没有抄任何人。王老师解释到因为红杉资本是非常勤奋的一家机构，坦白说非常苦逼的一家机构。为什么在美国硅谷依然还能做的非常不错，中国做的非常不错，我们的勤奋非常重要，这是每个投资机构基本的素质。

  一天的课程太过短暂，精彩的课堂收获还需慢慢地品味、消化，投资大佬们的敬业精神和做事态度更值得尊敬和学习。同光的精彩课程将不断上演，12月19-20日“投资界超人”软银赛富陆豪作为同光·资本运营实战班的主讲嘉宾，将倾囊传授投资秘籍，敬请期待！

【重磅来袭】同光·第十七期资本运营总裁班,让成长型企业与资本全面接轨!!!